2025년 기준 임신검진 동행휴가의 신청 방법, 자격, 사용 요령까지 모든 내용을 한 번에 정리했습니다.
빠르게 알아보려면 아래에서 확인하세요.
임신검진 동행휴가란?
임신검진 동행휴가는 임신한 배우자의 산전 검진에 남편 또는 동반자가 함께 병원을 방문할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 고용노동부에서 지정한 출산 지원 정책의 하나로, 남성의 육아 참여 확대와 임신기 가족 지원을 위한 목적을 갖고 있습니다.
2025년 임신검진 동행휴가 주요 변경사항
- 총 3일 유급휴가 제공 (1일씩 나누어 사용 가능)
- 산전 진료일 기준 1년 이내 사용 가능
- 공무원 및 일반 근로자 모두 적용
- 2025년부터 모바일 전자신청 가능 지자체 확대
신청 자격 및 대상
대상: 임신 중인 배우자가 있는 근로자 (정규직, 계약직 포함)
자격 요건:
- 동일 사업장에서 1개월 이상 근무
- 배우자의 산전검진 일정과 병원명 확인 가능
- 휴가 사용 시 진료 확인서 또는 병원 예약증 제출 권장
신청 방법
- 소속 회사의 인사팀 또는 고용관리부서에 신청
- 진료 날짜, 병원 정보, 동행 사유 기재된 신청서 제출
- 사내 양식 또는 고용노동부 표준 양식 사용 가능
- 검진 후 진료확인서 첨부해 휴가 완료 처리
※ 일부 지자체는 ‘정부24’나 자체 온라인 행정 시스템에서도 신청 가능
휴가 사용 시 유의사항
- 연차와 별도 부여되는 유급휴가입니다.
- 사용 후 회사 급여 명세서에 ‘임신검진 동행휴가’ 항목으로 표기됩니다.
- 사용을 거부하거나 불이익을 주는 사업주는 과태료 처분 대상이 됩니다.
- 1회 검진에 대해 최대 1일만 사용 가능
앱 활용 팁
일부 지자체 또는 공공기관에서는 정부24 앱, 고용노동부 모바일 서비스를 통해 사전 신청과 서류 제출이 가능합니다. 알림 기능을 설정하면 검진일 리마인드, 서류 제출 마감일 안내 등도 받아볼 수 있어요.
총정리 마무리
임신은 부부가 함께 준비해야 할 소중한 과정입니다. 2025년 임신검진 동행휴가 제도를 통해 남편 또는 동반자도 함께 참여하며, 가족 중심의 건강한 임신기를 만들어보세요. 제도 활용은 곧 가족의 행복입니다!